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長春公司召開 “以企業發展為宗旨,科技創新為先導,探索長春公司體制、機制改革新思路”務虛會
作者: 發布日期:2016/11/28 11:49:29

2016年2月26日長春公司召開了 “以企業發展為宗旨,科技創新為先導,探索長春公司體制、機制改革新思路”的務虛會。公司所有領導、課題負責人、研究骨干人員、科研開發部、總經理辦公室、黨群工作部、疫苗研究室、生物技術室、生產管理部、質量保證部、人力資源部、財務部等主要部門負責人參加了此次會議。

劉照惠副總經理首先介紹了召開此次會議的背景,從國家、國藥集團、中生集團的層面以及長春公司的現狀都迫切需要長春公司探索和嘗試進行機制體制改革。與會人員就國企改革、全民創新的大趨勢下,長春公司科研工作如何把握機遇,率先進行體制、機制的改革,為公司發展探索出新的路徑進行討論,尤其是年輕的科研人員更是思維活躍,大膽獻言獻策。建議依據科研與生產完全不同的特點,對長春公司現有的管理制度如采購制度提出改革思路以提高科研的效率;應以市場為導向設立課題,建議采用“走出去,引進來”的合作模式;探討科研人員持股對課題選擇、加快課題進度和留住人才的積極作用以及如何在符合現有的法律法規的條件下運作和實現;建議學習其他國企科研機制體制改革的成功經驗如中國醫學科學院醫學生物學研究所以技術投資創辦的江蘇康淮公司和上海醫工院實施的自負盈虧的課題負責人制度。

付百年總經理對大家提出的建議和思路尤其是年輕人的想法給予肯定,同時也希望大家膽子再大一點,思想再解放一下,多關注國家最新的政策,對機制體制改革增強政治敏感性,思考如何利用國家新出臺的政策為長春公司所用并大膽創新。

本次會議對長春公司下一步擬進行的科研機制體制改革提出了很多建設性意見,同時也對科研管理提出了很好的建議。后期長春公司將根據此次會議建議的內容舉辦幾場專題會議討論長春公司核心競爭力分析、影響科研效率分析及如何優化科研管理模式、長春公司開發美容產品和治療制品的可行性。

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