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長春公司召開2018年度績效工作會議
作者: 發布日期:2018/4/19 15:13:30

    413日,長春公司召開了2018年度績效工作會議。公司領導班子成員、中級管理人員、支部書記、助理共計50余人參會。

    公司副總經理、人力資源部經理于曉達首先宣讀了中級管理人員及助理職務任免文件:根據《長春生物制品研究所有限責任公司中級管理人員管理辦法》及2018年部門負責人崗位競聘結果,結合工作需要,經公司黨委會及總經理辦公會研究決定,對55名中級管理人員及助理進行了任命。

    任命后,由人力資源部對《長春公司2018年度部門績效考核工作方案》進行了宣講。明確了公司對各部門的績效考核,基于基本工作指標及重點工作指標兩個維度進行,講解了落實“薪考5+1”考核實施辦法及綜合評價系數“1+X”考核計算方法,強化重點工作任務管理。伴著國藥集團司歌《關愛生命》,公司高管分別與各部門責任人簽訂了2018年度《部門經營責任書》。

    總經理鄒勇做了總結講話。他提出要做好以下幾方面工作:一是要擼起袖子加油干,按照重點工作任務清單,抓好落實,完成目標;二是做好績效考核方案執行過程中的有效溝通,意見及時反??;三是以業績為導向,通過績效管理手段,提高人均勞動生產率;四是要求各部門按照公司人力資源改革工作部署,做好部門組織架構及崗位優化設計,提質增效。


    鄒總強調,希望新一屆的干部隊伍,真正從工作角度出發做好細節管理,在持續不斷改進中完善,不懈怠,真正形成合力,為實現公司 “十三五”規劃目標做出更多的成績。

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